労務顧問・給与計算アウトソーシング・システム導入を、
必要な分だけ選べる社労士事務所
給与計算の実務、社会保険手続き、労務相談、給与・勤怠システムの導入までを、単体でも組み合わせでもご依頼いただけます。
掲載の料金は算式とモデルケースになります。正式な金額はヒアリング後の個別お見積りとなります。
無料で相談する役割分担
誰が何を行うかを明確化してミスを防ぎます。
当事務所
- 契約窓口
- 勤怠データ等の受領・確認
- 給与計算（総支給・控除・手取、社会保険料・所得税・住民税の計算）
- 結果の確認（法令適合性、前月比較）
- 給与明細の発行・Web公開
- 振込データの作成・確認・送付
- 労働・社会保険の手続き（労務顧問のご契約範囲）
- 労務相談
貴社
- 勤怠データのご提出
- 入退社・扶養・給与改定のご連絡
- 計算結果のご承認
- 給与明細の最終確認
- 実際の振込の実行
- 税金・社会保険料の納付
- 会計仕訳
就業規則の新規作成・大幅改定は別途お見積りの上対応可能です。
料金の目安
下記の料金は目安金額を税別で掲載したものとなります。正式な料金はヒアリング後にご提示させていただきます。
給与計算アウトソーシング（月額）
| 初期設定 | 50,000円（目安） |
|---|---|
| 賞与計算 | 1回 15,000円（目安） |
| 年末調整（オプション） | 基本料 20,000円（給与計算とのご契約時は免除）＋ 1名あたり 1,800円（目安） |
法定調書合計表の作成・提出は対象外となります。
労務顧問（月額）
| 従業員数 | 月額の目安 |
|---|---|
| 5名程度 | 20,000円 |
| 10名程度 | 30,000円 |
| 30名程度 | 55,000円 |
| 50名程度 | 80,000円 |
| 100名程度 | 140,000円 |
| 労務相談のみ | 30,000円 |
顧問とは別料金のスポット手続き（目安）
| 項目 | 目安 |
|---|---|
| 算定基礎届（年1回） | 30,000円＋人数に応じた加算 |
| 労働保険の年度更新（年1回） | 30,000円＋人数に応じた加算 |
| 36協定の届出 | 20,000円 |
| 就業規則の軽微な変更 | 35,000円 |
| 資格取得・喪失の手続き（顧問契約がない場合の単発依頼） | 1名あたり 8,000円 |
| スポット労務相談（顧問契約がない場合） | 1時間 15,000円 |
併用のモデルケース（月額）
| 規模 | 労務顧問 | 給与計算 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 10名 | 30,000円 | 29,500円 | 59,500円 |
| 30名 | 55,000円 | 58,500円 | 113,500円 |
| 50名 | 80,000円 | 87,500円 | 167,500円 |
システム導入支援（スポット・目安）
| 項目 | 目安 |
|---|---|
| 給与システム 新規導入支援（基本料） | 40,000円、登録1名あたり 2,000円 |
| 勤怠システム 設定代行（基本料） | 100,000円、1名あたり 3,000円 |
| 給与・勤怠の連携設定 | 100,000円〜 |
| 操作説明会 | 1回 60,000円 |
| データ移行（リプレイス）／並行稼働・突合／システム選定支援 | 個別お見積り |
お見積りの考え方
人数／拠点数／雇用形態（正社員・パート・アルバイト等）／変形労働時間制の有無／ご相談の頻度。現行資料（就業規則・賃金規程など）を拝見した上で、概算お見積りと精緻なお見積りの2段階でご提示します。
導入の流れ
ご契約後、本稼働まで目安として1〜3か月です（繁忙期は延びる場合があります）。
- ヒアリング：現状の運用、人数、使用中のシステムを伺います。
- 概算お見積り：ヒアリング内容から算出します。
- 現行資料の確認：就業規則・賃金規程などを拝見します。
- 精緻なお見積り：確認結果を反映した金額をご提示します。
- ご契約・引継ぎ：データや運用ルールを引き継ぎます。
- 並行稼働 → 本稼働：現行の結果と突合し、問題がなければ切り替えます。
事務所について
アセット社会保険労務士事務所（神奈川県横浜市西区）。代表は社会保険労務士・宅地建物取引士で、事業会社の経営企画・管理部門で、M&A・PMI、基幹システム導入、業務アウトソーシング構築の実務に携わってきました（実績は、代表個人の事業会社勤務時のプロジェクト関与に基づきます）。
よくあるご質問
給与計算アウトソーシングの料金はいくらですか。
月額の基本料15,000円に、1名あたり1,450円（勤怠集計850円＋給与計算600円）を加えて計算します（目安・税別）。賞与は1回15,000円が目安です。ヒアリング後に個別にお見積りします。
年末調整は対応できますか。
オプションとして対応します。年末調整関連の業務は、年末調整の計算結果と給与支払報告書（市区町村提出用）を、貴社の顧問税理士がご確認・ご承認いただくための資料として作成します。税務上の判断含めて顧問税理士のご承認後の内容で最終確定とさせていただきます。法定調書合計表の作成・提出は対象外となります。
今使っている給与システムのまま依頼できますか。
原則は現行システムで進める想定ですが、依頼内容によってはリプレイスも含めてご提案させていただきます。
労務顧問だけ、給与計算だけの契約もできますか。
できます。単体でも併用でもお選びいただけます。
給与データなどの個人情報は、どのように扱われますか。
秘密保持を前提に、業務に必要な範囲でのみ取り扱います。業務の一部を外部に委託する場合は、その内容と管理方法をご提案時にご説明します。取扱いの方針はプライバシーポリシーに定めています。
どのくらいで切り替えできますか。
目安として、ご契約後1〜3か月で本稼働です。並行稼働で現行の結果と突合してから切り替えます。繁忙期は延びる場合があります。
お問い合わせ
初回のご相談は無料です。ご希望のメニューをお選びください（複数可）。